且行且珍惜

　　再来上海工地上时，我已没有那种深深的窃喜了，甚至有十足的厌恶感，不为工作上的琐碎，只因老板的老爸在工地上胡乱的指挥和唯他独尊的气势，令人万分的不愉，有几个要好的工友都有离去想法，看到他们“人在曹营心在汉”做事心态，我的心也开始隐隐躁动。留下和离开也就只是时间上的概念了。

　　很想用“即来之则安之”理念来安定自己躁动的想法，可静静的细想下来，是需要多么大忍耐性和定力才可以安心下来。人一旦有某种意念的想法时，往往人就无心于眼前的工作，手头上的事情，即使在做也是力不从心，得过且过罢了。

　　如何是好，总在心中纳闷，是否要和老板开诚布公，推心置腹的交谈和沟通一下呢？有没有必要，已在脑海里汹涌澎湃的激荡了几天，可总下不定决心，纠结和烦闷裹夹着脑细胞的每个神经，终在一次茶余饭后同老板聊上了此话题。老板对于老板的父亲或许也有几分的无奈，知父莫如子，老板很清楚他父亲的担忧和较真的初心，是怕老板生意上亏溃，时刻怕工人偷懒耍滑，上班干活混工熬时。所以时时刻刻防备着每一个工人，而作为工人的我们在这种有意识的防备下，无论做什么都不自在、不得心应手、不安心于自己工作细节……

　　因为多事的老板总在工地的现场不停的唠叨着，嘀咕着，这里要怎么，那里要如何如何？仿佛没他的多言，工人们便无法完成各自手上的活，没他的多信，大家就不知道他是老板的爹。

　　谈话的结果老板说让我们再忍受些日子，等这工地工程收尾后找个理由把他老爹支开，哎哟，我的妈啊？要等工程结尾，这可是要一年之后哟，要是这样子每个想走的会更坚定的眼走了，至少我的想法更为果断了。

　　于是我在谈话结束后，给老板提出了要走的理由和想法，老板还想挽留，还说些现在这工程他老爸给他投了些资金，工程现场他老爹必须现场跟进，也算是他老爹帮助他，帮他管事，帮他操心，如何如何云云……

　　我实在是听得难 以入耳，也不想和老板争辩，必竟他是老板，必竟他又是老板的老爹，争和辩都会无济于事，也不知老板有何难言之隐和其它把柄受制于他父亲手上，凭我们这么多年跟随老板的意识判断，老板不是这种忧柔寡断的人，应该明白他父亲指手画脚带来的后果，为什么还会放任他老爸的行为而不顾工人们的感受呢？很多的疑问都在我们脑壳里打转，却没有明确合理的答案。

　　“天下没有不散的宴席”，目睹昔日工友的离去，心中陡生莫然的惆怅和无奈，也许给别人打工就是这样，当你受不了时，要么选择默默的忍受，要么选择豪迈另谋高就的离开。

　　可我还不清楚自己属于何种情况，想要潇洒的挥挥手的离去，却又觉得相处几载的老板和我的情意还未完全褪去。必竟以往，他对我们每个人的好，每个人无微不至的关怀、关心都深深的烙印在我的内心深处，所以从骨子里头还想给他有撑到底，撑下去的念头，可是目前种种迹象表明，老板都已不再有昔日的淡定和自如，仿佛他是别人刀俎上的肉，身不由己的听丛另一种安排，或许其中苦衷只能他自己清楚和承受了。

　　所以想很果断又坚绝的离去，于情于理一时半会还没到硬要离开的地步，且行且珍惜吧！慢慢坚守只到坚守不了的那天再说吧？