身在职场，总会碰到形形色色的人，基本上也就分为了两类人：老实人和精明人。
精明人：看见领导、上司快来了，不刷抖音、不玩游戏、不闲聊天了，抓紧忙乎起来，忙着打印、打工作电话、讨论工作事情等，总之，给人一种很忙碌的感觉。老实人：看见领导、上司快来了，继续埋头干活，领导也不知道到底忙乎的啥内容，因为听不到、看不到啊。
精明人：主动靠近、服务领导，经常找领导汇报工作，溜须拍马，阿谀奉承，鞍前马后，毕恭毕敬等，并和单位里面有人脉资源的同事搞好关系。时不时地就组织一些聚会，邀请领导和这些牛叉的同事吃个饭，加深加深感情。老实人：不靠近、不服务领导，也不太找领导汇报工作，对领导也不善于拍马，不会说好听的话，甚至在楼道里面见到领导，也会提前绕行，或者不打招呼，傻呵呵一笑而过。也不会组织饭局，压根就没有这种想法，不善于搞社交，搞人际，相信只要自己好好干就能提拔。
精明人：特别会巧干，其次才是实干、苦干、会干。老实人：特别会实干、苦干，就是不会巧干。精明人：就算下了班，没啥事忙，照样是加班加点，营造自己仍在干很多工作的假象，看见领导都走了，尤其是主要领导和自己的分管领导都走了以后，自己就会马上离开工作岗位下班。老实人：手头只要忙完工作，就会到点下班，不会选择加班加点，哪怕领导还没走。老实人相信：上班就要提高工作效率，下班还加班的话是工作效率低下的表现，是一种陋习！
精明人：看见领导有困难和棘手问题时，会主动提出来帮领导排解忧愁，比如主动加班加点等，哪怕是根本帮不了领导，也要让领导看到自己的态度和诚意。老实人：看见领导有困难和棘手问题时，能帮就帮，不能帮就会说自己帮不了，不会说些安慰人的漂亮话！
精明人：情商都很高，就算是溜须拍马，也会拍得很具体，很有诚意，很有水平，仿佛就跟真的一模一样。逢年过节时，又跑又送，知道要意思、表示一下，还要到位。老实人：情商偏低，就算溜须拍马，也会很笼统，给人一种感觉很虚情假意、矫揉做作的感觉。逢年过节，大门不出二门不迈，不去走动，不去表示、意思，一心呆在家中过节日。
精明人：等成果出来、给领导汇报的时候会在领导面前过度夸大自己的功劳。看见前期会议、接待、调研等准备工作都做得差不多了，会突然在领导面前冒出头来，刷刷自己的存在感，以便让领导知道自己也干了很多工作。老实人：干了就干了，没干就没干，从不会弄虚作假，邀功表功的不会做，也没有那么多歪歪心眼，花花肠子。
精明人：脑子比较活泛，开拓创新、解放思想的意识比较强，几乎不拘泥于条条框框的束缚，很有自己的想法、见地。老实人：脑子比较保守，僵化、固执、执拗，甚至不撞南墙不回头，就算撞了南墙也不回头。好处是执行力比较强，让干啥就干啥，好指挥。
精明人：左右逢源，说话幽默，见人说人话，见鬼说鬼话。说话说三分，深藏不透，同时，一般不表达自己的观点和真实想法，谁也不得罪，说话喜欢顺着别人的基调说。老实人：说话时，一是一，二是二，经常在无心、无意中得罪一大片人。说话不留余地，提前将自己的所有事情都暴露给别人，往往会让自己变得很被动和不受欢迎。
精明人：精致的利己主义者，有好处就上，没好处就闪躲。说得比唱得还好听，但往往干不了什么大事、难事、好事、苦事。晋升提拔还不耽误。老实人：敢于担当，能勇挑大梁，不计较个人得失，不计较好处与坏处，就算明知山有虎，也偏向虎山行！就是晋升提拔可能不是很快。
以我自己上班的公司为例吧，我是属于那种老实人，服从领导，上级安排的事情，我都会很好地会执行，会很负责地完成任务。我对待同事也是很真实，喜欢和善良兴趣相投的人一起玩。如果遇到不喜欢或者不能深交的同事，我通常也是敬而远之，不喜欢就是不喜欢吧，也是没办法勉强自己。在我身边同样也有很多精明的同事，就是那种遇事反应很快，也很喜欢找事情，做什么事情都是想办法让自己受益，在领导面前也是很喜欢表现自己，事事都会表现得自己很能说很能干。反正什么好事都是他们的，担责任的时候都是别人的。特别善于用心计，平时跟人面上特别友善，背后可能藏着很深的功夫。感觉他们大多会选择性地跟别人交往，也就是说，精明人与他人交往很利益化。
有的人说，老实人在职场上会吃一些亏。因为，老实人不善于发现和争斗。毕竟，职场上人与人之间都是有竞争关系的，你做好工作不惹别人，还是会有讨厌你的人。精明人在职场上或许有时候会占些便宜，或者获得一些利益，甚至在公司表现突出，但是，我认为，这样做也不是长久之计，因为靠心机去做事，时间长了都是让别人讨厌，这只是时间的问题。毕竟，人之初性本善，谁想天天跟一个占尽你便宜的在一起呢？
职场上，老实人和精明人都是不可缺少的，二者都有可用的优势。我们既要学老实人的务实，也要学精明人的主动考虑事情的周全性。但如果你是老实人性格就不要一味违背自己的性格特点去想做一个精明人，最主要是要结合自身的性格特点，扬长避短就可以了。